Culture : aligner vos valeurs et vos comportements

La culture d’entreprise est « la façon dont on fait les choses » selon J. Heskett. Elle est aussi ce qui donne un sentiment d’appartenance, ce je ne sais quoi de partagé par tous les collaborateurs, ce qui aide à relever les grands défis, ce qui contribue au fait qu’on a envie de venir, de rester ou de quitter l’entreprise.

Votre entreprise a défini ses valeurs ou d’autres éléments de votre culture (rôles, postures, charte…). Vous souhaitez faire le pas suivant et renforcer leur intégration dans la pratique quotidienne de vos collaborateurs. C’est le but de cet atelier.

Centré sur le partage de situations vécues et de comportements adoptés, l’atelier entraîne les participants à les analyser en termes de manque, d’excès et de juste milieu par rapport à vos valeurs. Comme les musiciens le font pour améliorer leur interprétation d’une partition.